Práctica 4 · Capacitación y adopción

Enablement & Adoption

Convertimos el acceso a la IA en capacidad práctica, hábitos de trabajo y adopción responsable. Personas aumentadas, no personas desplazadas.

Objetivo de la práctica

Conseguir que las personas usen y multipliquen el valor de la IA.

E1

Formación Transformativa en IA

Convertir acceso a IA en capacidad práctica, hábitos de trabajo y adopción responsable.

Para quién
Dirección, RRHH, managers y equipos funcionales.
Entregables
Ruta por colectivos, materiales propios, ejercicios sobre procesos reales, kit de prompts y métricas.
Modelo
Programa por cohortes + acompañamiento de 60-90 días.
E2

AI Champions Program

Crear una red interna de referentes que acelere adopción, feedback y mejora continua.

Para quién
RRHH, CAIO, CIO, COO y líderes funcionales.
Entregables
Perfil de champions, itinerario, ritual mensual, repositorio de casos y plan de comunicación interna.
Modelo
Programa de 4 a 9 meses.
E3

Gestión del cambio

Acompañar a la organización para que la nueva forma de trabajar se sostenga en el tiempo.

Para quién
Dirección, RRHH y líderes de equipo.
Entregables
Plan de cambio, comunicación, resolución de resistencias y métricas de adopción.
Modelo
Integrado en proyectos y programas.

Empieza por aquí

Convierte la incertidumbre en una hoja de ruta

El Diagnóstico Empresa Aumentada identifica dónde la IA, los datos y la automatización pueden generar valor real en tu empresa, y en qué orden abordarlo.